Опыт работы: 1 год. Желателен опыт продаж в любых областях. - Владение компьютером на уровне опытного пользователя (MS Word, Excel, почтовые программы). - Грамотность, знание основ этикета деловой ...
Продажа услуг для бизнеса: тренинги, семинары. - Поиск новых клиентов, холодные звонки. - Выполнение поставленных планов продаж. - Поддержание и развитие отношений с клиентами компании.
График: 5-дневая рабочая неделя с 9.00 до 18.00 (обеденный перерыв 1час). Зарплата: оклад + %. От 18 000 до 29 000. Место работы Центральный район, пр. Мира.
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Высшее образование - Желателен опыт работы в преподавательской, управленческой деятельности, опыт работы в гипермаркетах, желательно в качестве торгового персонала - ...
Разработка и тестирование методических документов для обучения сотрудников ГМ; - Обучение сотрудников открывающихся гипермаркетов непосредственно в открывающемся ГМ - Тестирование обновлений в ...
Официальная заработная плата - Корпоративное обучение - Бесплатные и льготные путевки - Корпоративные пенсионные программы - Частые командировки по городам РФ, длительность 3 недели-1,5 месяца
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Высшее образование, опыт успешного корпоративного обучения в качестве менеджера по обучению или тренинг-менеджера от 1 года.
Корпоративное обучение; Адаптация сотрудников; Проведение тренингов для контактного персонала: стандарты сервиса и технологии продаж; Обучение по услугам компании; Разработка обучающих курсов.
Гр. работы 5-ка с 9-18, суб-воскр-выходной, полный соц. пакет. Гарантируется достойная зарплата, обучение и работа в дружном коллективе. Офис располагается на Взлетке.
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Высшее образование; - успешный опыт работы в области подбора персонала; - опыт проведения интервью и оценки кандидатов; - умение работать с различными источниками ...
Подбор и привлечение персонала (прямой поиск, head hunting); - реализация мотивационных и адаптационных программ; - взаимодействие с учебными заведениями; - мониторинг рынка труда и заработных плат; ...
ГК Фармаимпекс - одна из крупных фармацевтических сетей России - приглашает на работу Менеджера по персоналу. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: - официальное трудоустройство, согласно ТК РФ; - полностью официальную ...
Опыт работы: без опыта. Приглашаем в команду инициативную, активную девушку с развитыми коммуникативными навыками, хорошо поставленной речью и желанием развиваться в области работы с персоналом! опыт ...
Прием звонков от соискателей, консультирование по имеющимся вакансиям; ведение базы данных кандидатов; поиск кандидатов, работа с интернет-ресурсами; проведение собеседований.
Бесценный опыт работы с персоналом в федеральной компании; корпоративное обучение; перспектива профессионального и карьерного роста; пятидневная рабочая неделя.
Опыт работы: любой.
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы от 1 года.
1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. 2. Формирование и ведение личных дел сотрудников. 3. Заполнение, учет, хранение трудовых книжек и вкладышей к ним. 4. Работа в программе 1С: ...
График работы 09.00-18.00, пятидневка."Белая" заработная плата, дружный коллектив. Резюме отправлять на электронный адрес, указанный ниже.
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы в данной должности от года; знание программы 1С ЗУП Предприятие.
поиск и подбор персонала; проведение собеседований с кандидатами; прием, перевод, увольнение сотрудников, ведение табеля учета рабочего времени; работа в программе 1С: Предприятие.
график работы 5/2.
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Обязателен опыт работы в активных продажах (желательно услуг) от 1 года; Обязателен опыт тренерства / наставничества / коучинга от 1 года; Коммуникабельность, активность и ...
Крупная федеральная страховая компания приглашает в свою команду тренера по продажам! Анализ потребности в обучении, формирование учебных групп; Проведение тренингов по продажам и страховым ...
Работа в крупной федеральной компании; Официальное трудоустройство, полный соц. пакет;"Белая" заработная плата: оклад+ежемесячные и ежеквартальные премии; Пятидневная рабочая неделя; Перспектива ...
