Опыт в сфере подбора персонала или продажах приветствуется; знание современных технологий подбора, адаптации персонала желателен; коммуникабельность, нацеленность на результат; желание расти и ...
Опыт работы: любой. Опытный пользователь ПК, опыт работы, ответственность, исполнительность.
Опыт работы: без опыта. К кандидату высшее образование знание тк рф (обязательно) умение вести кадровое делопроизводство в полном объеме (обязательно) умение работать с большим объемом информации, ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Практический опыт в подборе, организации адаптации, оценки и развития персонала от 1 года; готовность развиваться в сфере подбора персонала; знание кадрового ...
Опыт работы: от 1 года.
Опыт работы: без опыта. Высшее образование, грамотная речь. умение работать в команде, с большим объемом информации, в режиме многозадачности. организация и планирование текущей работы, нацеленность ...
Опытный пользователь ПК, опыт работы, ответственность, исполнительность.
Опыт работы: от 1 года. Высшее образование; знание кадрового делопроизводства, программы 1с8 зуп; знание методик подбора персонала; умение и желание работать с людьми; высокий уровень самоорганизации;
Опыт работы по подбору персонала - обязателенГрамотная речь, коммуникабельность.
Опыт работы: от 1 года. Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года (желательно розничная торговля); аналогичный опыт работы, как преимущество; опытный пользователь пк; коммуникабельность, ...
Грамотная речьСтрессоустойчивостьВнимательностьОтветственность
Опыт работы: любой.
Опыт работы: любой.
Высокий уровень самоорганизации и планирования. Сдельная оплата, за каждого сотрудника. Предлагаем вам: Понятные Прозрачные Большой объем работыАдрес вакансии: г. Красноярск улРобеспьера, 1а оф 506 ...
Опыт работы: от 1 года. Высшее образование; знание кадрового делопроизводства, программы 1с8 зуп; знание методик подбора персонала; умение и желание работать с людьми; высокий уровень самоорганизации;
Опыт работы: любой.
Опыт работы: любой.
Поиск кандидатов на различных интернет-ресурсах- Составление портрета кандидатов на должности, определение личностных ценностей кандидатов- Тестирование кандидатов по различным методикам- Проведение ...
Поиск кандидатов на различных интернет-ресурсах- Составление портрета кандидатов на должности, определение личностных ценностей кандидатов- Тестирование кандидатов по различным методикам- Проведение ...
