Опыт работы: от 5 лет. Высшее экономическое /бухгалтерское образование; приветствуется дополнительное образование в области бухгалтерского учета, налогообложения, наличие проф. аттестатов ДипИФР, ...
От 5 лет работы в подборе персонала в направлении mass и management selection (работа с производственными вакансиями является преимуществом) опыт создание работающих регламентов, правил, форм ...
Опыт работы: любой. Обязанности: Возглавляет работу всего отдела КДП Принимает участие в разработке кадровой политики Компании Определяет ключевые показатели эффективности работы и осуществляет планирование деятельности ...
Опыт работы: от 3 лет. Обязанности: Участие в разработке и обеспечение реализации политики Общества по подготовке кадров (посредством обучения персонала в образовательных учреждениях, учебных центрах, организации учебных курсов, ...
