Опыт работы: от 2 лет. Высшее образование бакалавриат/специалитет/магистратура ( Экономика на предприятии, Юриспруденция, Управление персоналом ); Знание трудового законодательства, основ архивного ...
Опыт работы: без опыта.
Опыт работы: любой. Высшее или среднее профессиональное образование (инженерно-техническое; механик) квалификация 1 категория; опыт работы.
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Практический опыт в найме персонала от 1 года; готовность развиваться в сфере подбора персонала; готовность работать с большим объемом информации; иметь высокий уровень ...
Опыт работы: до 1 года. Ответственно подходить к работе.
Опыт работы: от 3 до 5 лет. Опыт работы! - Высшее образование, профильное управление персоналом / психология будет большим преимуществом. - Отличное знание трудового законодательства и нормативных ...
Опыт работы: от 3 до 5 лет. Опыт работы! доброжелательность, природное умение "разбираться" в людях, компромиссность, работоспособность
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Профильный опыт работы от 3 лет - знание 1с 8.3
Опыт работы: от 5 лет. Требуемый опыт работы: от 5 лет - образование: высшее - отличное знание всех участков кадрового администрирования - умение работать с большим объемом информации - практический ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет.
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы в области подбора персонала от 1 года; Знание технологий подбора персонала; Готовность работать с большим объёмом информации; Умение выступать перед ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет.
Опыт работы: без опыта. Грамотная, чистая речь Системное мышление, собранность, усердие (умение завершать начатое) Гибкость и обучаемость Отсутствие боязни звонков
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Образование от средне-специального. Отличное владение ПК, опыт работы в 1С и офисных программах. Опыт работы в кадровом делопроизводстве обязателен! Желание и умение ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Образование высшее; опыт работы в области управления человеческими ресурсами (желательно в крупной компании) от 1 года; уверенный пользователь ПК (программы кадрового ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Уверенный пользователь ПК, Знание 1 С, Word, EXСEL.
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Знание 1С ЗУП знание законодательных и нормативных правовых актов опыт работы от 2-х лет
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Успешный опыт работы на проектах массового подбора не менее года Опыт в телефонных продажах будет Вашим преимуществом Опыт в кадровом агентстве желателен, но необязателен ...
