Требования не указаны
работа в стабильно развивающейся компании; интересные и сложные задачи, позволяющие повышать свой уровень квалификации; оформление по ТК РФ; высокая заработная плата без задержек: оклад + KPI, ...
работа в стабильно развивающейся компании; интересные и сложные задачи, позволяющие повышать свой уровень квалификации; оформление по ТК РФ; высокая заработная плата без задержек: оклад + KPI, ...
Опыт работы: любой.
Переговоры с соискателями. Оценку профессиональных навыков. Помощь клиентам в подборе лучшего варианта. Сопровождение трудоустройства. От вас мы ожидаем: Высокий уровень самоорганизации и ...
работа в стабильно развивающейся компании; интересные и сложные задачи, позволяющие повышать свой уровень квалификации; оформление по ТК РФ; высокая заработная плата без задержек: оклад + KPI, ...
Опыт работы: без опыта. Пунктуальность, добросовестное отношение к работе, желание работать на результат. Условия: разъездной характер работы по городу, офис.. Звоните или присылайте резюме через ...
Опыт работы: без опыта.
Доброжелательность, природное умение разбираться в людях, компромиссность, работоспособность
Опыт работы: любой.
Опыт работы: любой.
Опыт работы: любой.
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Высшее экономическое или финансовое образование; опыт работы в финансовой сфере с клиентами от 3-х лет; опыт продаж инвестиционных продуктов, в частности пифов; быстрая ...
Опыт работы: без опыта. Рассмотрим без опыта работы потребность роста в сфере hr ответственность высокая степень коммуникабельности. грамотная речь. уверенный пользователь пк и программ microsoft ...
Опыт работы: от 1 года. Наличие опыта работы в сфере hr от 1 года; высшее образование; стремление к профессиональному развитию в сфере hr; коммуникабельность, доброжелательность.
Опыт работы: от 1 года. Высшее образование опыт работы 1-3 года знание кадрового производства, тк, гк рф хорошее знание программ и онлайн сервисов по подбору персонала.
Опыт работы: без опыта.
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Практический опыт в найме персонала от 1 года; готовность развиваться в сфере подбора персонала; готовность работать с большим объемом информации; иметь высокий уровень ...
